رزومه

• دكتری مديريت با گرايش سيستم‌ها از دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۸
• کارشناسی ارشد مديريت فناوری اطلاعات از دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۳
• کارشناسی مديريت صنعتی از دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۰

• درس “تحول دیجیتال” در مقطع کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۱۳۹۶ تاکنون
• درس “تحول دیجیتال” در مقطع دکتری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۱۳۹۷ تاکنون
• دروس “مدیریت دانش”، “سازمان‌های یادگیرنده” و “مدیریت پروژه” در مقطع کارشناسی ارشد دانشکده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۶
• درس “مدیریت سازمان‌های دانش‌بنیان” در مقطع دکتری دانشکده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۴
• درس “تجزیه و تحلیل و طراحی پيشرفته سيستم‏‌ها” در مقطع كارشناسی ارشد دانشکده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۲
• دروس “سيستم‏‌های اطلاعات مدیریت”، “كاربرد كامپيوتر در مديريت” و “تجزیه و تحلیل و طراحی سيستم‌‏ها” در مقطع كارشناسی دانشکده مديريت دانشگاه تهران، ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۲

• “مدیریت منابع انسانی دیجیتال”، مهدی شامی زنجانی و محسنه اسدی، انتشارات آریاناقلم، ۱۴۰۲
• “دانشگاه دیجیتال؛ چارچوبی کاربردی برای تحول دانشگاه‌ها در عصر دیجیتال”، مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی و محسنه اسدی، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۴۰۱
• “قطب‌نمای بانکداری دیجیتال”، مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی و درسا پورحسن، انتشارات راه پرداخت، ۱۳۹۹
• “ناخدایی دیجیتال”، مهدی شامی زنجانی، شادی ایران‌دوست و فراز نبیی، انتشارات آریاناقلم، ۱۳۹۹
• “ماتریس دیجیتال، نقشه‌راهی برای تحول دیجیتال در سازمان‌ها”، مهدی شامی زنجانی و مصطفی بازیار، انتشارات هورمزد، ۱۳۹۸
• “تحول دیجیتال”، مهدی شامی زنجانی و شادی ایران‌دوست، انتشارات نص، ۱۳۹۶
• “مدیریت دانش چابک: راهنمای عملی پیاده‌سازی”، مهدی شامی زنجانی و مژگان نوری، انتشارات جهاد دانشگاهی، ۱۳۹۴
• “داستان‌سرایی سازمانی: ارزش‌آفرینی داستان‌ها در سازمان‌های عصر دانش”، مهدی شامی زنجانی و نرگس فرزانه، نگاه دانش، ۱۳۹۳

• ” ارائه چارچوبی برای ارزیابی بلوغ دیجیتال سازمان‌ها”، محسنه اسدی، مهدی شامی زنجانی، نشریه مطالعات مدیریت کسب‌وکار هوشمند، ۱۱، ۴۲، (۱۴۰۱)
• “ملاحظات معماری سازمانی بانک ها در عصر تحول دیجیتال”، فاطمه شیری، مهدی شامی زنجانی، مهدی ابویی اردکانی، فریدون شمس علئی، نپژوهش‌نامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۴، ۳۸، (۱۴۰۱)
• “ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال به عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان”، سید مهدی حسینی نسب، مهدی شامی زنجانی، آرین قلی‌پور، فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی، ۱۱، ۳۹، ۱، (۱۴۰۰)
• “مدیریت تجربه مشتری؛ حوزه‌ها و روندها”، پریسا موسوی، فریبرز رحیم‌نیا، محمد مهرآیین، مهدی شامی زنجانی، فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران، ۱۳، ۲، (۱۴۰۰)
• “تاثیر بازی‌وارسازی بر تجربه دیجیتال و درگیرسازی مشتری”، سید امیرمحسن موسوی، مهدی شامی زنجانی، شریه علمی کاوش‌های مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد، ۱۳، ۲۵، (۱۴۰۰)
• “ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی‌های رهبران دیجیتال با روش فراترکیب”، سارا رحمتی کرهرودی، غلامرضا شمس مورکانی، مهدی شامی زنجانی، محمود ابوالقاسمی، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، ۱۳، ۱، (۱۴۰۰)
• “ارائه مدل شایستگی مدیر ارشد دیجیتال به عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان”، سید مهدی حسینی نسب، مهدی شامی زنجانی، آرین قلی‌پور، پژوهش‌نامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۳۶، ۳، (۱۴۰۰)
• “فراتحلیل كيفی پژوهش‌های بين المللی در زمينه مفهوم سازی نقش رهبران ديجيتال”، سارا رحمتی کرهرودی، غلامرضا شمس مورکانی، مهدی شامی زنجانی، محمود ابوالقاسمی، پژوهش‌نامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۳۶، ۱، (۱۳۹۹)
• “ارائه چارچوب مديريت تجربه مشتری در صنعت هتلداری: مرور نظام‌مند مبانی نظری”، سمانه رحیمیان، مهدی شامی زنجانی، امیر مانیان، محمد رحیم اسفیدانی، فصلنامه مدیریت بازرگانی، ۱۲، ۳، (۱۳۹۹)
• “الگوی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری تجربه دیجیتال کارکنان”، یاسمن قیدر، مهدی شامی زنجانی، فصل‌نامه مطالعات منابع انسانی، ۱۰، ۳، (۱۳۹۹)
• “طراحی چارچوبی برای ارتقای تجربه دیجیتالی مشتری در بانکداری اینترنتی”، احسان کریمی، مهدی شامی زنجانی، مسعود کیماسی، علیرضا حسن زاده، چشم انداز مدیریت بازرگانی، ۱۸، ۴۰، (۱۳۹۸)
• “طراحی چارچوب مفهومی رهبری تحول دیجیتال در سازمان‌های ایرانی”، مژگان نوری ، محمدعلی شاه حسینی، مهدی شامی زنجانی، بابک عابدین، مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام های آموزشی، ۱۲، ۲۳، (۱۳۹۸)
• “ارائه چارچوبی برای طراحی کارزارهای بازاریابی ویروسی از طریق شبکه های اجتماعی برای خدمات کسب وکار به مصرف کننده در ایران”، مجتبی آقاجان تبارمقری، امیر مانیان، میر احمد امیرشاهی، مهدی شامی زنجانی، فصلنامه مدیریت اطلاعات- انجمن مدیریت اطلاعات ایران، ۵، ۱، (۱۳۹۸)
• “ارائه چارچوبی جهت شناسایی منافع مدیریت دانش در سازمان با استفاده از روش فراترکیب”، سید محمدباقر جعفری، مهدی شامی زنجانی، سیدمحمد محمودی، حسين يكه، فرایند مدیریت و توسعه، ۳۲، ۴، (۱۳۹۸)
• “شناسایی عوامل ساختاری برای تحقق حکمرانی دانش با ترکیب روش فراترکیب و دلفی”، مهدی شامی زنجانی، نرگس فرزانه کندری، پژوهش‌نامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۳۴، ۳، (۱۳۹۸)
• “طراحی چارچوبی برای تعیین روش‌شناسی‌های مناسب تحقیق در عملیات به منظور معماری‌سازی سیستم”، محمد ابویی اردکان، محمدرضا مهرگان، علی معینی، مهدی شامی زنجانی، میترا فهیمی، مدیریت صنعتی دانشگاه تهران، ۱۱، ۲، (۱۳۹۸)
• “بررسی داستان‌های مسیر شغلی با رویکرد تحلیل روایت (ساختاری و محتوایی)”، علی اصغر پورعزت، مهدی شامی زنجانی، کامیار رئیسی فر، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان های دولتی، ۶، ۳، (۱۳۹۷)
• “ﻧﮕﺎه ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﺑﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮی در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی ﭘﺮوژه ﻣﺤﻮر”، محمد حسین صبحیه، محمد اقدسی، مهدی شامی زنجانی، حمید حکمیان، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، ۲۷، ۸۸، (۱۳۹۷)
• “ﺗﻮﺳﻌﮥ ﻫﺴﺘﺎن ﺷﻨﺎﺳﻰ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻣﺤﻮر ﺑﺮاى ﻓﻨﺎورى‌ﻫﺎى ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ”، پروین هاشمی، آمنه خدیور، مهدی شامی زنجانی، پژوهش‌نامه پردازش و مدیریت اطلاعات، ۳۳، ۳، (۱۳۹۷)
• “طراحی چارچوب مفهومی حکمرانی دانش در سازمان‌های پروژه محور”، فواد بقراطی، مهدی شامی زنجانی، امیر مانیان، فصلنامه مدیریت اطلاعات- انجمن مدیریت اطلاعات ایران،۵ ،۱، (۱۳۹۷)
• “توسعه مدل نظری سازمان‌های یادگیرنده پروژه محور: رویکرد نظریه داده بنیاد”، حمید حکمیان، محمدحسین صبحیه، محمد اقدسی، مهدی شامی زنجانی، پژوهش های مدیریت منابع سازمانی-دانشگاه تربیت مدرس، ۸، ۱، (۱۳۹۷)
• “ارائه‌ی چارچوبی برای مفهوم‌سازی دفتر مدیریت دانش”، نرگس فرزانه، مهدی شامی زنجانی، امیر مانیان، علیرضا حسن‌زاده، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات- دانشگاه تهران ۱۰، ۱، (۱۳۹۷)
• “رابطه فرایندهای مدیریت دانش و هوش کارکنان”، مهدی شامی زنجانی و محمدحسین رونقی، مطالعات کتابداری و علم اطلاعات ۱۷، ۱، (۱۳۹۵)
• “بررسی مقایسه‌ای مدل‌های سازمان‌های یادگیرنده با تمرکز بر استفاده از این مدل‌ها در سازمان‌های مختلف”، حمید حکمیان، محمدحسین صبحیه، محمد اقدسی و مهدی شامی زنجانی، هشتمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانش، اسفند ۴-۵، (۱۳۹۴)
• “توسعه مدل مفهومی اولیه برای سازمان‌های یادگیرنده پروژه محور”، حمید حکمیان، محمدحسین صبحیه، محمد اقدسی و مهدی شامی زنجانی، هشتمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانش، اسفند ۴-۵، (۱۳۹۴)
• “حکمرانی دانش در سازمان‌های پروژه محور: رویکرد عوامل کلیدی موفقیت”، مرتضی تیزچنگ، مهدی شامی زنجانی و نرگس فرزانه. هشتمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانش، اسفند ۴-۵، (۱۳۹۴)
• “شناسایی و تعیین وزن شاخص‌های کلیدی عملکرد مدیریت دانش ۲ در سازمان‌ها”، سعید خلیل آذر و مهدی شامی زنجانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۱، ۲، (۱۳۹۴)
• “بررسی تطبیقی عنوان درس‌های دوره دکتری رشته مدیریت فناوری اطلاعات در دانشگاه‌های معتبر دنیا”، مهدی شامی زنجانی و نرگس فرزانه، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات- دانشگاه تهران ۷، ۳، (۱۳۹۴)
• “نگاهی راهبری، سیستمی و منفعت بنیان به مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات در بخش دولتی ایران”، مهدی شامی زنجانی، مدیریت ایران، کشورداری الکترونیک ۱، (۱۳۹۳)
• “کاربرد نرم‌افزارهای اجتماعی در مدیریت فرایند یادگیری الکترونیکی”، مهدی شامی زنجانی، سعید روحانی و زهرا تقی نیا، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی ۱، (۱۳۹۳)
• “بررسی نقش مدیریت دانش در تدوین استراتژی کسب‌وکار الکترونیک”، علی خالویی، علی‌اصغر پور عزت و مهدی شامی زنجانی، مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات ۶، ۳، (۱۳۹۳)
• “ارائه چارچوبی به‌منظور تبیین عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مدیریت دانش مشتری در بانک‌های تجاری خصوصی”، احسان عابدی، مهدی شامی زنجانی، محمدابراهیم آقا بابایی و نازیلا پورداداش، هفتمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانش، تهران، بهمن ۲۸-۲۹، (۱۳۹۳)
• “شناسایی و رتبه‌بندی اصول راهنمای استقرار موفقیت‌آمیز مدیریت دانش با استفاده از مدل APQC”، سعیده محمدرائی، مهدی شامی زنجانی و محمد موسی خانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۳۰، ۱، (۱۳۹۳)
• “ارائه مدلی برای موفقیت تسهیم دانش ۲ (تسهیم دانش اجتماعی) در سازمان‌ها”، مهدی شامی زنجانی و محمدقاسم تبار شهری، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۲۹، ۴، (۱۳۹۳)
• “تدوین و تبیین چارچوب استقرار مدیریت دانش مشتری در بانک‌های تجاری خصوصی ایران”، علی دیواندری، محمود محمدیان، مهدی شامی زنجانی و احسان عابدی، مدیریت بازرگانی ۶، ۱، (۱۳۹۳)
• “شناسایی و رتبه‌بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد گسترش عملکرد کیفیت فازی: یک مطالعه موردی”، علی محقر، مهدی شامی زنجانی و مژگان نوری، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات ۲۸، ۴، (۱۳۹۲)
• “ارائه چارچوب مفهومی جامع برای تدوین نقشه دانش سازمان‌ها”، مجتبی آقاجان تبار، مهدی شامی زنجانی و محمد موسی خانی، ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش، تهران، اسفند ۶-۷، (۱۳۹۲)
• “ارائه چارچوبی مفهومی برای بهره‌گیری از نرم‌افزارهای اجتماعی در مدیریت دانش مشتری”، فاطمه نجفلو، مهدی شامی زنجانی و بابک سهرابی، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری ۱، ۱، (۱۳۹۲)
• “ارائه چارچوبی برای بهره‌گیری از سازوکار داستان‌سرایی در چرخه حیات پروژه”، نرگس فرزانه و مهدی شامی زنجانی، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات ۵، ۳، (۱۳۹۲)
• “طراحی چارچوبی مفهومی برای مدیریت دانش در محیط یادگیری الکترونیکی”، مهدی شامی زنجانی، مژگان نوری و سعیده محمدرائی، فصلنامه مهندسی فناوری اطلاعات ۱، ۱ و ۲، (۱۳۹۱)
• “داستان‌سرایی سازوکار برجسته مدیریت دانش”، مهدی شامی زنجانی و نرگس فرزانه، ماهنامه تدبیر ۲۳، ۲۴۲، (۱۳۹۱)
• “ارائه سیستمی برای ارزیابی میزان موفقیت پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان بر مبنای رویکرد استنتاج فازی”، بابک سهرابی، مهدی شامی زنجانی، ماندانا فرزانه و ایمان رئیسی، پژوهش‌های مدیریت در ایران ۱۶، ۳، (۱۳۹۱)
• “ارائه مدلی برای ارزیابی توانمند سازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد با استفاده از سیستم استنتاج فازی”، عشرت شفاعت، مهدی شامی زنجانی و نازنین پیله‌وری، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی ۱، ۴، (۱۳۹۰)
• “ارائه چارچوبی مفهومی برای نوع شناسی دانش مشتری: یک مطالعه موردی”، مهدی شامی زنجانی و فاطمه نجفلو، فصلنامه دانش مدیریت فناوری اطلاعات ۳، ۹، (۱۳۹۰)
• “رویکردی کیفی در بررسی وضعیت زیرساخت‌های تسهیم دانش در طرح جامع مالیاتی کشور”، مهدی شامی زنجانی، محمدرضا مهرگان، امیر مانیان و حمید رحیمیان، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات ۲۷، ۱، (۱۳۹۰)
• “نگاهی استراتژیک، سیستمی و منفعت بنیان به مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات در بخش دولتی ایران (فصل کتاب)”، مهدی شامی زنجانی، کتاب مدیریت ایران، (۱۳۹۰)
• “ارائه مدلي براي تسهيم دانش در طرح‌ها بر مبناي ويژگي‌هاي آن‌ها”، مهدی شامی زنجانی، محمدرضا مهرگان، امیر مانیان و حمید رحیمیان، فصلنامه علمي پژوهشي علوم و فناوري اطلاعات ۲۶، ۲، (۱۳۸۹)
• “ارائه چارچوب مفهومی توصيف وظايف مديران فناوری اطلاعات”(به زبان انگليسی)، مهدی شامی زنجانی، مجله علمي پژوهشي دانش مديريت ۶۴، (۱۳۸۳)
• “ارائه مدل بسترهاي پنج‌گانه زيرساخت‌های موردنیاز براي توسعه ملي فناوری اطلاعات و ارتباطات”، مهدی شامی زنجانی، مجله علمي پژوهشي دانش مديريت ۵۷، (۱۳۸۱)
• “چارچوبی برای برون‌سپاری پروژه‌های توسعه استانداردهای فناوری اطلاعات در سازمان‌های بزرگ”، مهدی شامی زنجانی، پنجمين كنفرانس بين‌المللي مديريت فناوری اطلاعات و ارتباطات، (۱۳۸۷)
• “عوامل كليدی موفقيت برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) در ايران”، مهدی شامی زنجانی، كنفرانس بین‌المللی مديريت شريف، (۱۳۸۶)
• “الگویی نو در تدوين استراتژی فناوری اطلاعات سازمان”، مهدی شامی زنجانی، کنفرانس بين‌المللی فناوری اطلاعات و دانش، دانشگاه اميرکبير، (۱۳۸۴)
• “رويکردی نو در محاسبه ريسک پروژه‌های تجارت الکترونيکی”، مهدی شامی زنجانی، سومين همايش تجارت الکترونيکی، پیشرفت‌ها و راهبردها، (۱۳۸۴)
• “ارائه برنامه‌ای جهت كاهش شكاف ديجيتالی ميان مناطق شهری و روستايی”، مهدی شامی زنجانی، همايش كاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در روستا، (۱۳۸۴)
• “مدارس هوشمند راهگشای نظام آموزشی در اقتصاد دانایی محور”، مهدی شامی زنجانی، همايش فناوری اطلاعات و ارتباطات، دانشگاه بوعلي سينای همدان، (۱۳۸۳)

“Ametrics-driven approach for customer experience management evaluation: the case of commercial banks in developing countries”, Parisa Mousavi, Mehdi ShamiZanjani, Fariborz Rahimnia, Mohammad Mehraeen, The TQM Journal of Management Studies, (2023)

“Designing a Conceptual Framework for Digital Employee Experience”, Yasaman Gheidar, Mehdi ShamiZanjani, Iranian Journal of Management Studies, no 14 (2021)

“Systematic review of digital value propositions in the retail sector: New approach for digital experience study“, Azarakhsh Ziaie, Mehdi ShamiZanjani, Amir Manian, Electronic Commerce Research and Applications, no 47 (2021)

“A framework of customer experience management for hotel industry”, Samaneh Rahimian, Mehdi ShamiZanjani, Amir Manian, Mohammad Rahim Esfidani, International Journal of Contemporary Hospitality Management , (2021)

“Conceptualizing the digital employee experience”, Yasaman Gheidar, Mehdi ShamiZanjani, Strategic HR Review19,no 3, (2020): 131-135

“How can the portuguese navigation system in the 15th century inspire the development of the model for project-based learning organizations?”, Hamid Hakamian, Mohammad Houssein Sobhieh, Muhammad Aghdasi, Mehdi ShamiZanjani, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal 11,no 1, (2019): 59-80

“Performance appraisal of knowledge workers in R&D centers using gamification”, ehsan abedi, Mehdi ShamiZanjani, Fatemeh Sobhani, Shahab Bazrafshan, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal 10 ,no 2, (2018): 196-216

“Developing a domain ontology for knowledge management technologies”, Parvin Hashemi, Ameneh Khadivar and Mehdi ShamiZanjani. ONLINE INFORMATION REVIEW 42, no. 1 (2018): 28-44.

“Towards Understanding the Determinants of Employees’ E -Learning Adoption in Workplace”, Jalal Sarabadani, mohammad hamed jafarzadeh, and Mehdi ShamiZanjani, International Journal of Enterprise Information Systems 13, no. 1 (2017): 38-49.

“An Aggregated Fuzzy Model for the Selection of a Managed Security Service Provider”, Alireza Shahrasbi, Mehdi ShamiZanjani, Mostafa Alavidoost and babak akhgar, International Journal of Information Technology & Decision Making 16, no. 03 (2017): 625-684.

“Project Knowledge Management: An Ontological View”, Saba Sareminia, Mehdi ShamiZanjani, Mohammad Mousakhani, and Amir Manian, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal 8, no. 2 (2016): 153-169.

“A conceptual breakdown structure for knowledge management benefits using meta-synthesis method”, Shiva Yahyapour, Mehdi ShamiZanjani and Mohammad Mousakhani. Journal of Knowledge Management 19, no. 6 (2015): 1295-1309.

“Storytelling for project knowledge management across the project life cycle”, Narges Farzaneh and Mehdi ShamiZanjani, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal 6, no. 1 (2014): 83-97.

“Knowledge Management Mechanisms in E-Learning Environment: A Conceptual Framework”, Mehdi ShamiZanjani, Saeedeh Mohammadraei and Mozhgan Nouri, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal 5, no. 4 (2013): 468-491.

“Identification & Documentation of Managerial Experiences: A Conceptual Framework”, Hosseyn Ghasemi, Mehdi Shamizanjani & Muhammad Musakhani, ECKM, Thomson Reuters ISI Index to Social Sciences & Humanities Proceedings (ISSHP), 2012.

“Stakeholders Oriented Risk Identification and Classification in Iran Tax Administration Reform and Automation Programme: A Qualitative Approach”, Ali Zare Mirakaba, Sara Samkhani and Mehdi ShamiZanjani, Research Journal of Business Management 5, no. 3 (2011): 101-108.

“Success of Public Knowledge Management In The Light of the Rossian Ethics”, Mehdi ShamiZanjani, Hossein Dabbagh & Roshanak Rouzbehani. Special Issue on Public Administration And Policy Making in Electronic Era of the Information Resources Management Journal (IRMJ), 2011.

• عضو هیئت علمی برگزیده در همکاری با جامعه و صنعت (توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، ۱۴۰۰)
• استاد برگزیده آموزشی دانشگاه تهران (۱۳۹۵)
• استاد برگزیده آموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (۱۳۹۶، ۱۳۹۴، ۱۳۹۳)
• نویسنده مقاله لاتین برگزیده دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (۱۳۹۶)
• نویسنده مقاله فارسی برگزیده دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (۱۳۹۴)
• کسب رتبه اول آزمون ورودی دكتری دانشكده مديريت دانشگاه تهران (۱۳۸۳)
• كسب رتبه اول كنكور سراسری كارشناسی ارشد در رشته مديريت فناوری اطلاعات (۱۳۸۰)
• دانشجوی نمونه دانشكده مديريت دانشگاه تهران (۱۳۸۰)

• سخنرانی با موضوع “بانکداری دیجیتال و بانکداری هوشمند؛ بن‌مایه‌ها، چالش‌ها و توصیه‌ها”، دهمین همایش سالانه بانکداری دیجیتال و نظام‌های پرداخت، ۱۴۰۲
• سخنرانی با موضوع “اقتضائات طراحی سازمان‌ در عصر تحول دیجیتال”،  هفتمین همایش ملی پیشرفت‌های مهماری سازمانی ایران، ۱۴۰۲
• سخنرانی با موضوع “مولفه‌ها و اصول راهنمای تحول دیجیتال در صنعت فولاد و معدن”، اولین همایش بین‌المللی تحول دیجیتال در صنعت فولاد و معدن، ۱۴۰۲
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال در شرکت‌های صنعتی: بینش‌ها و توصیه‌ها”، دومین کنفرانس بین‌المللی تحول دیجیتال، ۱۴۰۲
• سخنرانی با موضوع “بلوغ دیجیتال در شرکت‌های بیمه ایرانی؛ تحلیل‌ها و درس‌آموخته‌ها”، بیست و هشتمین همایش ملی بیمه و توسعه، ۱۴۰۰
• سخنرانی با موضوع “فرهنگ داده‌محور؛ موتور محرک تحول دیجیتال”، ششمین کنگره سالانه متخصصان علوم اطلاعات، ۱۴۰۰
• سخنرانی با موضوع “بلوغ دیجیتال در سازمان‌های ایرانی؛ چارچوب‌ ارزیابی و درس‌آموخته‌ها”، اولین کنفرانس بین‌المللی تحول دیجیتال، ۱۴۰۰
• سخنرانی با موضوع “هشت ویژگی رهبران موفق در عصر دیجیتال”، پنجمین کنفرانس ملی منابع انسانی، ۱۳۹۹
• سخنرانی با موضوع “آینده بیمه‌نگری و تحول دیجیتال در صنعت بیمه (سندیکای بیمه ایران)”، بیست و هفتمین همایش ملی بیمه و توسعه، ۱۳۹۹
• سخنرانی با موضوع “ایران دیجیتال؛ نوش‌دارو قبل از مرگ سهراب”، چهارمین مجمع جهانی کارآفرینی جوانان ایران، ۱۳۹۹
• سخنرانی با موضوع “تفکر دیجیتال؛ کلید رهبری تحول‌آفرین در عصر حاضر”، سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی، ۱۳۹۹
• سخنرانی با موضوع “تحول تجربه کارکنان در عصر دیجیتال”، اولین کنفرانس مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ۱۳۹۹
• سخنرانی با موضوع “شش گنج تفکر برای زبدگی”، رویداد تدکس زنجان (۲۰۱۹)، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “اقتصاد دیجیتال: از رویا تا واقعیت”، دهمین کنفرانس فناوری اطلاعات و دانش، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی: فرصت‌ها و چالش‌ها”، چهارمین دوره کنفرانس ملی منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “آینده هوش مصنوعی در صنعت و تجارت ایران”، به دعوت آکادمی دیجی‌کالا نکست، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال در عمل”، به دعوت پژوهشگاه نیرو، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال”، به دعوت پارک علم و فناوری زنجان، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “رهبری دیجیتال”، به دعوت سازمان برنامه و بودجه استان زنجان، ۱۳۹۸
• سخنرانی با موضوع “استراتژی رسانه‌های اجتماعی سازمان: چیستی، چرایی و چگونگی”، اولین کنفرانس ملی ارتباطات بازاریابی و برندینگ، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “رویای ایران دیجیتال و نقش صنعت تلکام در آن”، به دعوت شرکت همراه اول، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “آینده کار در عصر دیجیتال”، سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال در آموزش عالی”، به دعوت دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “ایران دیجیتال: از رویا تا واقعیت” در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با حضور وزیر، معاونین و مدیران ارشد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال: ضرورت امروز، عامل بقای فردا” در “سلسله نشست‌های آموزشی” در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، ۱۳۹۷
• سخنرانی با موضوع “بیمارستان دیجیتال”، به دعوت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ۱۳۹۶
• سخنرانی با موضوع “روندهای نوین و چالش‌های جدی تحول دیجیتال در سازمان‌ها”، اجلاس مدیران تحول دیجیتال کشور، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، سالن الغدیر، ۱۳۹۶
• سخنرانی با موضوع “تحول تجربه مشتری با فناوری‌های نوین دیجیتال”، کنفرانس بین‌المللی مدیریت، سالن همایش‌های رازی، ۱۳۹۶
• سخنرانی با موضوع “تحول دیجیتال و جایگاه حکمرانی داده در آن”، پنجمین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات، برج میلاد تهران، سالن همایش‌های بین‌المللی، ۱۳۹۶
• سخنرانی با موضوع “نقشه راه توسعه مهارت‌های دیجیتال سازمان”، دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، سالن الغدیر، ۱۳۹۶
• سخنرانی با موضوع “زبدگی دیجیتال”، چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، ۱۳۹۵
• سخنرانی با موضوع “مدیریت پروژه در عصر دیجیتال”، دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت پروژه، ۱۳۹۵
• سخنرانی با موضوع “استقرار مدیریت دانش در سازمان‌های ایرانی: نگاهی به رایج‌ترین رویکردهای غلط”، سومین همایش سازمان‌های دانش‌بنیان، ۱۳۹۳
• سخنرانی با موضوع “چارچوبی برای موفقیت مدیریت پردیس‌های مجازی دانشگاهی در ایران”، به دعوت انجمن یادگیری الکترونیکی ایران، سالن اجتماعات موسسه ایران داک، ۱۳۹۱
• سخنرانی با موضوع “داستان‌سرایی سازمانی”، دومین همایش سازمان‌های دانش‌بنیان، سالن اصلی هتل المپیک،۱۳۹۰
• سخنرانی با موضوع “مديريت طرح: ديدگاهی سيستمی و استراتژيک به پروژه‌های سازمان”، سالن الغدير دانشكده مديريت، ۱۳۸۸
• سخنرانی با موضوع “مديريت دانش مشتري” به دعوت انجمن‌هاي علمي دانشكده مديريت دانشگاه تهران، سالن الغدير دانشکده مدیریت، ۱۳۸۷