
انتشار مقاله در حوزه تجربه کارکنان در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
مقاله دکتر مهدی شامی زنجانی و یاسمن قیدر با عنوان «الگوی عوامل مؤثر بر شکلگیری تجربه دیجیتال کارکنان» در شماره پاییز ۹۹ فصلنامه مطالعات منابع انسانی منتشر شد.…
صفحهٔ نوشتهبرچسب

مقاله دکتر مهدی شامی زنجانی و یاسمن قیدر با عنوان «الگوی عوامل مؤثر بر شکلگیری تجربه دیجیتال کارکنان» در شماره پاییز ۹۹ فصلنامه مطالعات منابع انسانی منتشر شد.…
صفحهٔ نوشته
طی یک دهه گذشته، بیومتریک امیدوارکنندهترین و نیرومندترین جهتی بوده که احراز هویت کاربران به سمت آن حرکت کرده است. بیومتریک روش خودکار شناخت و تعیین هویت اشخاص…
صفحهٔ نوشته
طبق تعریف گارتنر کلانداده یا بیگدیتا، داراییهای اطلاعاتی یک مجموعه یا سازمان است که، حجم بالا و تنوع زیادی دارند، با سرعت زیاد تولید میشوند، نیازمند شیوهها…
صفحهٔ نوشته
فناوری اینترنت اشیا در افق دو الی پنج سال آینده بانکداری جهان تأثیرگذار خواهد بود و سهم آن در توسعه خدمات بانکداری و تحول دیجیتال در بانکها غیرقابل انکار است.…
صفحهٔ نوشته
واژه بلاکچین ترکیبی از دو کلمه بلوک و زنجیره است. این فناوری در حقیقت زنجیرهای از بلوکهاست که دسترسی به یک دفتر غیرمتمرکز بسیار بزرگ (دفتر کل توزیعشده) را فر…
صفحهٔ نوشته
هوش مصنوعی میتواند به عنوان یکی از اساسیترین فناوریهای تحولآفرین، نقشی کلیدی در تحول دیجیتال بانکها در عصر دیجیتال ایفا کند. در ادامه به نمونههای موردی بک…
صفحهٔ نوشته