ذهنیت و توجه عمیق
کیفیت «توجه» ما، تا حد زیادی کیفیت زندگی ما را تعیین می کند.برای شناخت انسان (چه خودمان و چه دیگران)، باید دید برای چه چیزهایی حوصله و اشتیاق دارد و حاضر است وق…
جدیدترین مطالب
کیفیت «توجه» ما، تا حد زیادی کیفیت زندگی ما را تعیین می کند.برای شناخت انسان (چه خودمان و چه دیگران)، باید دید برای چه چیزهایی حوصله و اشتیاق دارد و حاضر است وق…
— کتاب جدید
راهنمای تحول مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
نگاهی کاربردی و عملگرابه بازآفرینی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در تراز
عصر دیجیتال؛از جذب و استخدام تا نگهداشت و خروج.


دکتر مهدی شامی زنجانی، عضو هیئت علمی (استادتمام) دانشگاه تهران و رئیس کرسی آموزش و یادگیری الکترونیکی یونسکو است. بیش از دو دهه کار در پیوند دانشگاه و صنعت، او را به تمرکز امروز بر «معماری ذهنیت رهبران؛ از فلسفه تا فناوری» رسانده است. همسفر رهبران امروز و آینده میشود تا باورها و الگوهای ذهنی پشت تصمیمها و رفتارهایشان را دقیقتر ببینند، شیوه اندیشیدن و رهبری خود را بازآفرینی کنند و نتیجه آن را در تصمیمهای باکیفیتتر و اجرای اثربخشتر سازمانهایشان تجربه کنند.
او مؤلف و مترجم هشت کتاب در حوزه تحول دیجیتال و رهبری فلسفهمدار است و بیش از ۸۰ مقاله در ژورنالها و همایشهای داخلی و بینالمللی دارد. پرورش حدود ۵۰۰ رهبر دیجیتال در صنایع مختلف در قالب ۱۴ دوره عالی یکساله، بیش از ۴۰ سخنرانی کلیدی، طراحی و برگزاری سمینارها و کارگاههای آموزشی برای حدود ۱۰۰ سازمان ایرانی و انجام بیش از ۳۰ مشاوره و پروژه سازمانی، بخشی از تلاش او برای آمادهتر کردن ذهنیت رهبران برای تصمیمگیری و عمل در دنیایی پیچیده و نامطمئن است.
— پادکست
فانوس دریایی پادکستی است برای رهبران حال و آینده؛ برای کسانی که رهبری را محدود به جایگاه مدیریتی نمیدانند و آن را راهی برای ساختن امکان در دل محدودیتها میبینند. سفری از فلسفه تا فناوری برای بازنگری در شیوه دیدن، تصمیم گرفتن و اثر گذاشتن بر خود، سازمان و دنیای پیرامون.
مشاهدهٔ اپیزودها
بازآفرینی شیوه اندیشیدن رهبرانه برای خلق امکانهای تازه در سازمان
تأمل در باورهای پشت تصمیمها و اقدامها برای رهبری خردمندانهتر
بازاندیشی در منطق کسبوکار برای خلق ارزش در جهان دیجیتال
معماری همکاری انسان و هوش مصنوعی برای خلق ارزش
— کتابخانه
آثاری برای رهبران، مدیران و سازمانهایی که مسیر دیجیتال را جدی گرفتهاند.
۱۴۰۲راهنمای تحول سازمانها در عصر دیجیتال
۱۴۰۱چارچوبی کاربردی برای تحول دانشگاهها در عصر دیجیتال
۱۳۹۹راهنمای تحول سازمانها در عصر دیجیتال
۱۴۰۰درسهایی از رهبران تحول دیجیتال
۱۳۹۹نقشهراهی برای تحول دیجیتال در سازمانها
۱۳۹۹بهکارگیری فناوری برای تحول کسبوکار