منفعت گرایی

20 ، 09 ، 1395
خطر جدی "بی‎تفاوتی سازمانی" و "منفعت‎گرایی شخصی افراطی" در سازمان‎ها

بی تفاوتی سازمانی و منفعت گرایی شخصی افراطی، خطر جدی در سازمان ها

 اینروزها، به نظر می‌آید حال مدیریتی تعداد قابل توجهی از سازمان‌های دولتی کشورمان نامساعد است. یکی از نشانه‌های این حال بد، فراگیر‎شدن پدیده‌ای تحت عنوان “بی‌تفاوتی […]
Previous Next
Close
Test Caption
Test Description goes like this