رهبری تحول آفرین: آنچه می‌توان از افلاطون آموخت
در دنیای امروز، سازمان ها با تغییرات سریع، رقابت های فشرده و ضرورت بازآفرینی مستمر روبرو هستند. رهبران سازمانی دیگر نمی توانند تنها مدیرانی عمل گرا باشند، ب…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
بازآفرینی سازمان
ساختن فرهنگ سازمانی از لایه میانی
مقاله پیش رو حاصل پژوهشی گسترده با یکی از ۱۰۰ شرکت برتر لیست فورچون است که سال هاست در فهرست «بهترین شرکت ها برای کار کردن» قرار دارد. نویسندگان با ۱۲۰ نفر ا…
صفحهٔ نوشته
رهبری تحول آفرین: آنچه می توان از سقراط آموخت
جهان کسب و کار امروز در سیطره‌ٔ امواج پیاپی نوآوری و بی ثباتی است؛ فناوری هوش مصنوعی، فشارهای زیست محیطی، و انتظارات رو به فزایندهٔ ذی نفعان موجب شده است…
صفحهٔ نوشته
برگزاری سمینار آموزشی «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» به میزبانی هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات
سمینار آموزشی دکتر مهدی شامی زنجانی با موضوع «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» به میزبانی «هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات» با حضور مدیرعامل و سایر مدی…
صفحهٔ نوشته
اداره سازمان های دیروزی با هوش مصنوعی امروزی؛ هیاهو برای هیچ
هر سازمان مانند یک ارکستر بزرگ است، جایی که هر ساز و هر نُت به‌تنهایی اهمیت دارد، اما هارمونی و هماهنگی در اجرای آن‌هاست که شکوه و قدرت واقعی را به ارمغان می‌آو…
صفحهٔ ویدئو
فلسفه، هوش مصنوعی را می‌بلعد!
هوش مصنوعی، ترجمان خاموش فلسفه‌ایست که در تار و پود کدها جان گرفته. با توجه به این موضوع آیا ما واقعاً در حال بازآفرینی آگاهانه سازمان‌هایمان هستیم، یا صرفاً دا…
صفحهٔ ویدئو