رهبری تحول آفرین: چیستی و چرایی
در دنیای پرتلاطم کسب وکار امروزی، سازمان ها بیش از هر زمان دیگری به رهبرانی نیاز دارند که فراتر از مدیریت روزمره عمل کنند و بتوانند سازمان و افراد را متحول کنند…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
رهبری دیجیتال
رهبری فلسفه مدار: چیستی و چرایی
در عصر پیچیده و پرشتاب امروز، رهبران کسب و کار با چالش هایی مواجه اند که فراتر از مهارت های فنی و مدیریتی صرف است. تصمیم گیری های دشوار در شرایط عدم قطعی…
صفحهٔ نوشته
ساختن فرهنگ سازمانی از لایه میانی
مقاله پیش رو حاصل پژوهشی گسترده با یکی از ۱۰۰ شرکت برتر لیست فورچون است که سال هاست در فهرست «بهترین شرکت ها برای کار کردن» قرار دارد. نویسندگان با ۱۲۰ نفر ا…
صفحهٔ نوشته
برگزاری دومین سمینار آموزشی «تحول دیجیتال برای مدیران» به میزبانی بنیاد مستضعفان
دومین سمینار آموزشی دکتر مهدی شامی زنجانی با موضوع «تحول دیجیتال برای مدیران» به میزبانی «بنیاد مستضعفان» ویژه مدیران این نهاد، خرداد ماه ۱۴۰۴ در تهران برگزار گ…
صفحهٔ نوشته
رهبری تحول آفرین: آنچه می توان از سقراط آموخت
جهان کسب و کار امروز در سیطره‌ٔ امواج پیاپی نوآوری و بی ثباتی است؛ فناوری هوش مصنوعی، فشارهای زیست محیطی، و انتظارات رو به فزایندهٔ ذی نفعان موجب شده است…
صفحهٔ نوشته
انتشار مقاله در حوزه چرخه حیات تحول دیجیتال چابک در نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی
مقاله دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران با عنوان «چرخه حیات تحول دیجیتال چابک: مرور نظام‌مند پیشینه» در دوره ۲۳ و شماره ۲ نشریه «مدیریت فرهنگ سازمانی» منتشر شد. چ…
صفحهٔ نوشته