
ذهنیت (مایندست) چیست؟
در سال های اخیر، واژه «ذهنیت» بسیار به کار می رود؛ گاهی در معنایی روان شناختی، گاهی در ادبیات توسعه فردی، گاهی در مدیریت و رهبری، و گاهی در بحث های مربوط به تحو…
صفحهٔ نوشتهبرچسب

در سال های اخیر، واژه «ذهنیت» بسیار به کار می رود؛ گاهی در معنایی روان شناختی، گاهی در ادبیات توسعه فردی، گاهی در مدیریت و رهبری، و گاهی در بحث های مربوط به تحو…
صفحهٔ نوشته
چرا آینده سازمان ها از ذهنیت رهبران آغاز می شود؟ در جهان امروز، کمتر کسی کمبود مدل، ابزار یا توصیه مدیریتی را مسئله اصلی سازمان ها می داند. کتابخانه های مدیریت…
صفحهٔ نوشته
نگاه ما به رهبری و پرورش آن در یک جلسه، همه یک گزارش را می خوانیم اما درباره مسئله اصلی هم نظر نیستیم. یک نفر نگران افت سود است و دیگری نگران اعتمادی که ممکن اس…
صفحهٔ نوشته
بسیاری از سازمان ها برای استراتژی، فرایند و فناوری نقشه دارند؛ اما برای «معنا» نه.دیر یا زود، هر سازمانی با این پرسش بنیادین رو به رو می شود که ما چرا اینجای…
صفحهٔ ویدئو
یکی از دستاوردهای «خودکاوی»، رهایی از اسارتِ برچسبهای نادرست و تطهیرکننده برای رفتارهای پرت و نامیزان است.گاه بیادبی و پردهدری را صراحت مینامیم، ترس را احتی…
صفحهٔ ویدئو
«مرگْآگاهی»، دعوت به ناامیدی نیست؛ دعوت به بیداری است. رهبرانی که «پایانپذیری زندگی» را فراموش میکنند، گاهی اسیرِ توهمِ ماندگاری قدرت، موفقیت و حتی خود میشو…
صفحهٔ ویدئو