منشور اخلاق برای رهبران
رهبری اخلاقی؛ وقتی «می توانیم» برای تصمیم کافی نیست جلسه فروش آخر فصل است. یکی از محصولات اصلی شرکت کمتر از پیش بینی فروخته و تیم هنوز با هدف تعیین شده فاصله دا…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
ذهنیت رهبری
رنج نرسیدن و ملال رسیدن
از نظر شوپنهاور، ریشه بسیاری از رنج های انسان در همین خواستن پایان ناپذیر است. چیزی را می خواهیم، برایش تلاش می کنیم، از نرسیدن به آن رنج می بریم و اگر به…
صفحهٔ ویدئو
تنهایی و دشمنی دیدن، بهای اوج گرفتن
سفر اصالت بی هزینه نیست. تا وقتی مثل جمع فکر می کنیم و مثل جمع انتخاب می کنیم، معمولاً تنها نمی مانیم. اما وقتی راه خودمان را پیدا می کنیم و جدی تر دنبالش می رو…
صفحهٔ ویدئو
منشور اصالت برای رهبران
رهبری اصیل؛ وقتی انسان پشت نقش گم نمی شود جلسه تمام شده است. گزارش جدید نشان می دهد تصمیمی که ماه ها از آن دفاع کرده ای، نتیجه ای را که انتظار داشتی نداشته است.…
صفحهٔ نوشته
نیچه و فردیت اصیل
در دنیایی که فشار برای همرنگ شدن با جمع بیشتر شده است؛ از پیروی بی‌فکر از گروه‌ها تا فضاهایی در شبکه‌های اجتماعی که ما را به دوگانه «یا با ما یا علیه ما» می‌کشا…
صفحهٔ ویدئو
بیانیه ساحت های ذهنیت فلسفی رهبری
در چارچوب معماری ذهنیت رهبران، رهبری پیش از مهارت آغاز می شود. مهارت به رهبر کمک می کند بهتر تصمیم بگیرد، گفت و گو کند و سازمان را پیش ببرد. اما آنچه به این مها…
صفحهٔ نوشته