بازآفرینی سازمان در یک نگاه
در عصر تغییرات شتابان و رقابت بی امان، بازآفرینی سازمان دیگر یک انتخاب تجملی نیست، بلکه به یک ضرورت برای بقا و شکوفایی کسب وکارها بدل شده است. سازمان های موفق ا…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
سازمان دیجیتال
انتشار مقاله ارائه با موضوع «مدل وزن دار ارزیابی فرهنگ دیجیتال در سازمان ها» در نشریه مطالعات منابع انسانی
مقاله دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران با عنوان «ارائه مدل وزن دار ارزیابی فرهنگ دیجیتال در سازمان ها (موردپژوهی: یک شرکت بیمه ایرانی)» در دوره ۱۵ و شماره ۱ نش…
صفحهٔ نوشته
بازآفرینی سازمان؛ چیستی و چرایی
همه سازمان های موفق در طول چرخه عمر کسب و کار خود با رشد یکسانی روبرو هستند. این سازمان ها معمولاً قابلیت های فنی و فرهنگی قوی همراه با رهبران و کارکنان متعهد ت…
صفحهٔ نوشته
انتشار اپیزود دوازده: نقش هیئت مدیره و مدیرعامل در موفقیت تحول دیجیتال
اپیزود دوازدهم از پادکست مدرسه تحول دیجیتال منتشر شد. در این اپیزود به اهمیت هدایت و راهبری تحول دیجیتال توسط هیئت مدیره و مدیرعامل پرداخته شده است. ۵ دغدغه در…
صفحهٔ اپیزود
سری مطالعات تطبیقی تحول دیجیتال شرکت‌های تلکامی: تلفنیکا
در مطالب قبل به معرفی شرکت‌های هواوی، چاینا تلکام، دویچه تلکام، ان‌تی‌تی و ودافون در صنعت تلکام پرداختیم و در این مطلب شرکت تلفنیکا را معرفی می‌کنیم. تلفنیکا[۱]…
صفحهٔ نوشته
اصول بین‌المللی تحول و سازمان دیجیتال
در این مطلب به بررسی اصول، قواعد و توصیه‌های بین‌المللی برای تحول دیجیتال و سازمان دیجیتال پرداخته خواهد شد. دیلویت (۲۰۱۸) معتقد است که بسیاری از سازمان‌ها با س…
صفحهٔ نوشته