هفت منفعت تحلیلگری کارکنان
تحلیلگری سرمایه انسانی مانند بسیاری از روش‌های مختلف منابع انسانی، یکی از راه‌هایی است که سازمان‌ها سعی می‌کنند تأثیری را که کارکنان بر کسب‌وکارشان می‌گذارند از…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
تحلیل داده
نمونه ای از تحلیل داده در منابع انسانی کلارک
شرکت کفش کلارک در صدد برآمد تا ببیند آیا رابطه‌ای بین عجین شدن[۱] کارکنان و عملکرد مالی وجود دارد؟ از آنجایی که شرکت قبلاً سطوح تعامل کارکنانش را بالاتر از حد م…
صفحهٔ نوشته
کاربرد فناوریهای تحول‌آفرین در دانشگاه (بخش اول)
فناوریهای تحول‌آفرین و نوظهور مانند موبایل‌های هوشمند، دیوایس‌های پوشیدنی، سنسورها، فناوریهای مبتنی بر ابر، ابزار تحلیل پیشرفته، کلان‌داده، هوش مصنوعی و واق…
صفحهٔ نوشته
مدل مفهومی دانشگاه دیجیتال (طراحی شده برای دانشگاه تهران)
با مفهوم‌سازی انجام شده در خصوص دانشگاه دیجیتال و بررسی ویژگی‌های آن می‌توان این مفهوم را همراستا با آخرین روندهای دانشگاه و آموزش دانست. دانشگاه دیجیتال که پس…
صفحهٔ نوشته
مدل تجربه دیجیتال کارکنان
در مطلب گذشته به تجربه دیجیتال کارکنان پرداختیم. در این مطلب با مدل تجربه دیجیتال کارکنان آشنا می‌شویم. امروزه مطرح شدن مبحث جدیدی به نام تحول دیجیتال در دنیای…
صفحهٔ نوشته
ویژگی‌های کلیدی دانشگاه دیجیتال
همانطور که در تعریف دانشگاه دیجیتال دیدیم، دانشگاه دیجیتال، دانشگاهی است که مبتنی بر فناوریهای دیجیتال، نظام مدیریتی و یادگیری خود را با رویکردی اکوسیستمی متحو…
صفحهٔ نوشته