مهارت های دیجیتال

تحلیلگری سرمایه انسانی مانند بسیاری از روش‌های مختلف منابع انسانی، یکی از راه‌هایی است که سازمان‌ها سعی می‌کنند تأثیری را که کارکنان بر کسب‌وکارشان می‌گذارند از […]

تقاضا برای مهارت‌های دیجیتال از تغییرات فناورانه ناشی می‌شود. از این رو در این مطلب به اختصار برخی از روندهای فناورانه اصلی را که منجر به […]

گزارش «بررسی الگوهای بین‌المللی فرهنگ و مهارت دیجیتال» مربوط به فاز یک پروژه «توسعه دانش، فرهنگ و مهارت‌های متناسب با تحول دیجیتال بانک ملی ایران» فروردین […]