هفت منفعت تحلیلگری کارکنان
تحلیلگری سرمایه انسانی مانند بسیاری از روش‌های مختلف منابع انسانی، یکی از راه‌هایی است که سازمان‌ها سعی می‌کنند تأثیری را که کارکنان بر کسب‌وکارشان می‌گذارند از…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
مهارت های دیجیتال
روندهای فناورانه موثر بر توسعه مهارت های دیجیتال
تقاضا برای مهارت‌های دیجیتال از تغییرات فناورانه ناشی می‌شود. از این رو در این مطلب به اختصار برخی از روندهای فناورانه اصلی را که منجر به ایجاد مهارت‌ها و شایست…
صفحهٔ نوشته
تحویل گزارش فاز یک پروژه فرهنگ و مهارت‌های دیجیتال بانک ملی
گزارش «بررسی الگوهای بین‌المللی فرهنگ و مهارت دیجیتال» مربوط به فاز یک پروژه «توسعه دانش، فرهنگ و مهارت‌های متناسب با تحول دیجیتال بانک ملی ایران» فروردین ماه ۱…
صفحهٔ نوشته
ابتکارات شرکت‌های تلکامی در حوزه استراتژی دیجیتال
در مطالب قبلی با ابتکارات شرکت‌های تلکامی در حوزه «رهبری و حکمرانی» و «استعداد دیجیتال» آشنا شدیم و این مطلب به ابتکارات این شرکت‌ها در حوزه استراتژی دیجیتال می…
صفحهٔ نوشته
اهمیت ذوب‌کردن میانه منجمد در بانکداری دیجیتال
“برای ۱۰ سال آینده تعداد کمی برنده می‌بینیم و بیشتر این برندگان آمریکایی و چینی هستند. این برندگان هستند که جهانِ بانکداری را اداره خواهند کرد یا حداقل، استاند…
صفحهٔ نوشته
سازمان دیجیتال چیست؟
در دنیای دیجیتال هر سازمانی جهت پاسخگویی مناسب به محیط فزاینده بازار دیجیتال تغییراتی را در خود ایجاد می‌کند. یکی از این تغییراتی که در بسیاری از سازمان‌ها دی…
صفحهٔ نوشته