
انتشار چاپ سیزدهم کتاب ناخدایی دیجیتال
کتاب ناخدایی دیجیتال به «چاپ دوازدهم» رسید. شایان ذکر است این کتاب به عنوان راهنمای تحول سازمان ها در عصر دیجیتال در ۸ فصل، منتشر شده و طی ۱۱ چاپ گذشته، ۱۸۵۰۰…
صفحهٔ نوشتهبرچسب

کتاب ناخدایی دیجیتال به «چاپ دوازدهم» رسید. شایان ذکر است این کتاب به عنوان راهنمای تحول سازمان ها در عصر دیجیتال در ۸ فصل، منتشر شده و طی ۱۱ چاپ گذشته، ۱۸۵۰۰…
صفحهٔ نوشته
کتاب ناخدایی دیجیتال به چاپ نهم رسید. شایان ذکر است این کتاب به عنوان راهنمای تحول سازمانها در عصر دیجیتال در ۸ فصل، منتشر شده و طی ۸ چاپ گذشته، ۱۵۰۰۰ جلد کتاب…
صفحهٔ نوشته
کتاب ناخدایی دیجیتال به چاپ ششم رسید. شایان ذکر است این کتاب به عنوان راهنمای تحول سازمانها در عصر دیجیتال در ۸ فصل، منتشر شده و طی پنج چاپ گذشته، ۱۰۰۰۰ جلد کت…
صفحهٔ نوشته
گزارش مدلهای گزاره ارزش کارکنانمدل مرسرطبق مدل مرسر شکل ۱، ارزشها در سه لایه میتوانند قرار بگیرند. لایه اول حقوق و مزایا، لایه دوم رفاه و بهزیستی و ش…
صفحهٔ نوشته
گزاره ارزش کارکنان (EVP) در مورد توجه تعداد فزایندهای از سازمانها قرار گرفته است. در برخی از منابع، گزاره ارزش کارکنان تعریف وسیعی دارد. در این دیدگاه، «بده ب…
صفحهٔ نوشته
ورود به دوره تجربه کارکنان، یک انقلاب بزرگ در حوزه مدیریت منابع انسانی است. در این دوره با عوضشدن رفتار سازمانها، با افراد بهعنوان «دارایی و سرمایههای سازما…
صفحهٔ نوشته