چالش های تحلیلگری کارکنان
در این مطلب برخی از چالش‌های سازمان‌هایی که در آن‌ها «تحلیلگری کارکنان» کمی پیشرفته‌تر است، بررسی می‌شود. تجربه کارکنان در طول بحران، تجربه کارکنان بیش از هر زم…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
مهارت دیجیتال
۱۱ روند منابع انسانی در سال ۲۰۲۳ (بخش سوم)
در دو مطلب قبلی به روندهای منابع انسانی در سال ۲۰۲۳ پرداختیم. در این مطلب به ادامه این روندها می‌پردازیم. ۹٫ سرمایه‌گذاری بر کارمندان بدون میز بیماری کرونا اهم…
صفحهٔ نوشته
تحویل گزارش فاز دو پروژه فرهنگ و مهارت‌های دیجیتال بانک ملی ایران
گزارش «بررسی و نهایی‌سازی ابعاد فرهنگی، قابلیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز در حوزه تحول دیجیتال» مربوط به فاز یک پروژه «توسعه دانش، فرهنگ و مهارت‌های متناسب با تحو…
صفحهٔ نوشته
۵ روند عمده فناوری دیجیتال در سال ۲۰۲۲
در طول دو سال گذشته، جهان از شوک همه‌گیری در حال فروپاشی بوده است و اکنون کسب‌وکارها در تلاش هستند تا به وضعیت «عادی بعدی[۱]» خود بروند. بسیاری معتقد هستند که ا…
صفحهٔ نوشته
۵ روند عمده فرهنگ و مهارت دیجیتال در سال ۲۰۲۲
همه‌گیری کووید ۱۹ تأثیرات شگرف و سریعی بر فرهنگ محیط کار داشته است. قرنطینه جهانی و ممنوعیت تردد، فرضیات مربوط به ماهیت کار و تعاملات شرکتی را تغییر داده است. م…
صفحهٔ نوشته
مطالعه موردی دانشگاه‌های دیجیتال (بخش اول)
در مطالب قبلی با دانشگاه دیجیتال و ویژگی‌های آن آشنا شدیم. در این مطلب به بررسی مدل‌های دانشگاه دیجیتال پلیموث، نیوساوث‌ولز، یوتاولی، ژنو و کالیفرنیای جنوبی می…
صفحهٔ نوشته