هدف گذاری موثر برای تحول دیجیتال
اهداف تحول دیجیتال باید دقیق، واقع‌گرایانه، دارای شمول و فراگیری (سازمان‌گستر)، مختصر و قابل سنجش باشند. در ادامه به هر یک از این ویژگی‌ها می‌پردازیم.دقیق…
صفحهٔ نوشتهبرچسب
ماتریس دیجیتال
راهبری تحول به سبک ماتریس دیجیتال
این روزها سازمان‌ها به دنبال راه و روشی برای پیاده‌‌سازی تحول دیجیتال هستند. یکی از مطرح‌ترین این رویکردها، ماتریس دیجیتال است. ماتریس دیجیتال مثل یک لنز بر روی…
صفحهٔ نوشته
انتشار اپیزود ده: راهبری تحول به سبک ماتریس دیجیتال
اپیزود دهم از پادکست مدرسه تحول دیجیتال منتشر شد. در این اپیزود، دو بعد اصلی ماتریس دیجیتال مشتمل بر «بازیگران تحول دیجیتال» و «مراحل تحول دیجیتال» تبیین گردیده…
صفحهٔ اپیزود
منابع انسانی دیجیتال در یک نگاه (چیستی و چرایی)
مدیریت منابع انسانی در این روزها در آستانه تحول بزرگی قرار دارد که موتور آن فناوری‌های دیجیتال هستند. فناوری‌هایی از قبیل هوش‌مصنوعی، کلان‌داده، شبکه‌های اجتماع…
صفحهٔ نوشته
تدوین نقشه راه تحول دیجیتال (قسمت پنجم)
در قسمت اول تدوین نقشه راه تحول دیجیتال به اختصار به معرفی قطب‌نمای تحول دیجیتال پرداختیم. در قسمت‌های دوم، سوم و چهارم نیز سه جز از اجزای قطب‌نمای دیجیتال یعنی…
صفحهٔ نوشته
تدوین نقشه راه تحول دیجیتال (قسمت چهارم)
در قسمت اول تدوین نقشه راه تحول دیجیتال به اختصار به معرفی قطب‌نمای تحول دیجیتال پرداختیم. در قسمت دوم و سوم نیز دو جز از اجزای قطب‌نمای دیجیتال یعنی چارچوب‌بند…
صفحهٔ نوشته