مقاله دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران با عنوان «ملاحظات معماری سازمانی بانک ها در عصر تحول دیجیتال» در پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات در تابستان […]
تحلیلگری سرمایه انسانی مانند بسیاری از روشهای مختلف منابع انسانی، یکی از راههایی است که سازمانها سعی میکنند تأثیری را که کارکنان بر کسبوکارشان میگذارند از […]
در اغلب موارد، بانکداری دیجیتال با بانکداری الکترونیک مترادف و همراستا در نظر گرفته میشود، درحالیکه بانکداری دیجیتال چتر بزرگی است که بانکداری الکترونیک، نئوبانک، شعب […]