کتاب «مدیریت منابع انسانی دیجیتال» به چاپ چهارم رسید. شایان ذکر است که چاپ اول این کتاب پاییز سال ۱۴۰۲ به بازار عرضه شده بود.
کتاب دارای هفت فصل به شرح زیر است:
- فصل اول: چیستی و چرایی مدیریت منابع انسانی دیجیتال
- فصل دوم: جذب و استخدام دیجیتال
- فصل سوم: جامعه پذیری و هم سو‌سازی دیجیتال
- فصل چهارم: مدیریت عملکرد و جبران خدمات دیجیتال
- فصل پنجم: آموزش و توسعه دیجیتال
- فصل ششم: نگهداشت و خروج دیجیتال
- فصل هفتم: مدیریت منابع انسانی دیجیتال در عمل
خواندن این کتاب به افراد زیر پیشنهاد می شود:
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان ها
- مدیران و کارشناسان تحول دیجیتال سازمان ها
- مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات سازمان ها
- مدیران عامل و اعضای هیات مدیرۀ سازمان ها
- مدیران و کارشناسان شرکت های ارائه دهندۀ راهکارهای منابع انسانی
- مدیران و کارشناسان استارتاپ های فعال در حوزۀ منابع انسانی دیجیتال
- استادان و دانشجویان رشته های مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال
دیدگاه‌ها ۰
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.