سازمان دیجیتال

27 ، 01 ، 1402

رهبری تحول فرهنگی در سازمان

تحول فرهنگی زمانی آغاز می‌شود که یک سازمان تشخیص دهد فرهنگ کنونی آن با چشم‌انداز، مأموریت، ارزش‌های اصلی و اهداف استراتژیک خود هماهنگ نیست. این ناهماهنگی […]

19 ، 09 ، 1401

حرکت از «جاری سازی دیجیتال» به «دیجیتالی بودن»

رویکرد پراکنده به دیجیتال دیگر برای شرکت‌هایی که می‌خواهند در ایجاد ارزش کسب‌وکار و ارائه تجربیات مشتری‌محور موفق باشند، کارساز نخواهد بود. شرکت‌هایی که «دیجیتال را […]

02 ، 09 ، 1401

پنج ویژگی سازمان های با بلوغ دیجیتالی بالا

تا به امروز، اکثر رهبران فناوری بازدهی مثبتی از تلاش‌های تحولی خود جهت بهبود مزیت رقابتی از طریق فناوری گزارش کرده‌اند. مطالعه کی‌پی‌ام‌جی (۲۰۲۲) به ما […]