در مطالب گذشته با فرآیندهای مدیریت استعداد دیجیتال آشنا شدیم. در این مطلب به استفاده از سازوکارها و ابزارهای زیر در راستای مدیریت استعداد دیجیتال به […]
رایانش شناختی، عبارتی نسبتا جدید است که اغلب به عنوان جایگزینی برای هوش مصنوعی بهکار میرود. برخلاف سیستمهای کامپیوتری سنتی، که توسط افراد برنامهریزی میشوند تا […]
دکتر مهدی شامی زنجانی در چهارمین دوره کنفرانس ملی منابع انسانی با موضوع «مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی: فرصتها و چالشها» سخنرانی خواهد داشت. […]