منابع انسانی دیجیتال

تحول فرهنگی زمانی آغاز می‌شود که یک سازمان تشخیص دهد فرهنگ کنونی آن با چشم‌انداز، مأموریت، ارزش‌های اصلی و اهداف استراتژیک خود هماهنگ نیست. این ناهماهنگی […]

تحلیل‌گری نیروی کار فرآیندی است که برای جمع‌آوری، تحلیل‌گری و تفسیر داده‌ها به منظور ارزیابی وضعیت فعلی نیروی کار و تبدیل آن به اطلاعات قابل اجرا […]

در این مطلب برخی از چالش‌های سازمان‌هایی که در آن‌ها «تحلیلگری کارکنان» کمی پیشرفته‌تر است، بررسی می‌شود. تجربه کارکنان در طول بحران، تجربه کارکنان بیش از […]