تدوین و جاریسازی مؤثر استراتژی دیجیتال از شاخصههای سازمانهای دارای بلوغ دیجیتال بالا است و بر ساختار سازمان و چگونگی رقابت آنها در بازار تأثیر میگذارد. […]
رهبری را میتوانیم هنر نفوذ بر افراد تعریف کنیم، بهطوری که آنها بهصورت داوطلبانه و از روی رغبت، فعالیتهای از پیش تعیینشدهای را در چارچوب اهداف […]
حکمرانی دیجیتال به معنای طراحی و بهرهبرداری از ساختارهای سازمانی لازم برای توسعه و تخصیص منابع در حوزه تحول دیجیتال میباشد (بونت و وسترمن، ۲۰۱۴). هدف […]