تحول دیجیتال

07 ، 12 ، 1400
پایان دوره آموزشی منابع انسانی دیجیتال ویژه مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

پایان دوره آموزشی منابع انسانی دیجیتال ویژه مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

دوره آموزشی منابع انسانی دیجیتال دکتر مهدی شامی زنجانی ویژه مدیران ارشد مجتمع فولاد مبارکه اصفهان که دی ماه ۱۴۰۰ آغاز شده بود، هفته اول اسفندماه […]
03 ، 12 ، 1400
5 روند عمده تجربه دیجیتال کارکنان در سال 2022

۵ روند عمده تجربه دیجیتال کارکنان در سال ۲۰۲۲

پس از حدود دو سال اختلال بی‌وقفه به دلیل پاندمی، در سال ۲۰۲۲ وظیفه رهبران منابع انسانی خواهد بود تا درخصوص نیروی کار و برنامه‌ریزی کارکنان […]
30 ، 11 ، 1400
5 روند عمده استراتژی دیجیتال در سال 2022

۵ روند عمده استراتژی دیجیتال در سال ۲۰۲۲

ترسیم نقشه‌های راهبردی مشخص به دنبال یک بیماری همه‌گیر که یک بار در زندگی اتفاق می‌افتد، و آماده شدن برای بهبود آتی، به این معنی است […]
Previous Next
Close
Test Caption
Test Description goes like this